Por: Centro de Estudios Económicos del Sector Privado.
Diversas opiniones consideran que el mercado laboral de nuestro país ha mejorado significativamente como resultado, por una parte, de la tendencia a la baja que muestra la tasa de desempleo y por otra, de la percepción de que el mercado de trabajo formal se fortalece dado el constante aumento en el número de trabajadores afiliados al IMSS.
Sin embargo, esta percepción puede no ser del todo correcta, toda vez que ni la tasa de desempleo refleja la necesidad real de puestos de trabajo que requiere la población, ni el número de afiliados al IMSS refleja la situación real del empleo en la formalidad.
Según los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, la población desocupada, que comprende a las “personas de 15 y más años de edad que en la semana de referencia buscaron trabajo porque no estaban vinculadas a una actividad económica o trabajo“, sumó un total de 2 millones 201 mil 778 personas en el primer trimestre del presente año, lo que se puede considerar la primera aproximación de la necesidad de nuevos empleos que requiere el país.
No obstante, dentro de la ocupación también es obvia la necesidad de más empleos de calidad, lo cual se aprecia en el segmento de la población subocuapda, 
que concentra a las “personas de 15 y más años de edad que tienen la necesidad y disponibilidad de ofertar más horas de trabajo de lo que su ocupación actual les permite”. Esto, además de reflejar en buena medida la precariedad del empleo, puede ser la segunda aproximación de los puestos de trabajo que requieren la población.
que concentra a las “personas de 15 y más años de edad que tienen la necesidad y disponibilidad de ofertar más horas de trabajo de lo que su ocupación actual les permite”. Esto, además de reflejar en buena medida la precariedad del empleo, puede ser la segunda aproximación de los puestos de trabajo que requieren la población.
Al sumar estos dos conceptos, tenemos en principio que en el país se requiere empleo de calidad para un total de 6 millones 215 mil 247 personas, lo que representa el 12% de la población económicamente activa.
Si bien esta cifra ya es elevada, el bajo crecimiento de la economía al menos en los últimos diez años, ha agudizado la imposibilidad de conseguir un empleo, independientemente si es formal o no.
Este entorno ha llevado a un número considerable de personas a desistir de la búsqueda de un empleo por considerar que no tenían oportunidad para ello, pero tienen interés en trabajar. Las cifras del INEGI indican que en este estatus se encuentra un total de 6 millones 031 mil 098 personas, universo que simplemente refleja la enorme necesidad de fortalecer la actividad productiva del país, con el objetivo de facilitar la generación de empleos formales de calidad.
Al sumar todas estas cifras se obtiene lo que se define como brecha laboral, y da una idea mucho más exacta del total de puestos de trabajo que requiere la población. Bajo este concepto, se tiene que al primer trimestre del presente año, la economía mexicana requiere un total 12 millones 246 mil 345 empleos que satisfagan las necesidades de los hogares. Dada la composición de este concepto, se requiere una cifra que funcione como denominador homogéneo para calcular el porcentaje de la brecha laboral.
Para ello se obtiene lo que se define como Fuerza Laboral Disponible, que concentra al total de la PEA más la Población No Económicamente Activa Disponible. De esta manera se tiene que el porcentaje de la brecha laboral equivale a 21.1%.
Es claro que el efecto de las reformas estructurales debe coincidir en resultados que al final contribuyan al mejoramiento de las condiciones del mercado laboral, a través del impulso a la inversión productiva. Pero no solo es fundamental crear más empleos, estos deben ser de calidad, lo que implica mejores salarios y prestaciones sociales.
Es cierto que el sector privado es el principal generador de empleos, pero para que esto se fortalezca, es fundamental que las empresas perciban un ambiente de negocios que sirva como estímulo para invertir y crear más puestos de trabajo. El ambiente fiscal y regulatorio que predomina en el país ha afectado seriamente la confianza empresarial, inhibiendo un mejor desempeño empresarial.
Descargar completo el Análisis Económico Ejecutivo del CEESP, correspondiente al 1 de junio de 2015.
Foto: CTM Sonora.